Nie tak dawno temu, obszernego wywiadu dla klubowego magazynu „51”, udzielił dyrektor techniczny Bayernu Monachium, czyli Marco Neppe.
Info
Wykryślimy, że używasz mechanizm blokujący reklam. Portal DieRoten.pl utrzymuje się głównie dzięki reklamom. Rozważ włączenie wyświetlania reklam< i wspieraj rozwój jedynego polskiego portalu kibiców Bayernu Monachium.
Niemiec odniósł się do wielu tematów związanych nie tylko ze swoją karierą, ale i również pracą w Bayernie Monachium.
Marco Neppe poruszył między innymi kwestię szkolenia młodzieży oraz wymiany pokoleniowej w bawarskim klubie, która zdaniem dyrektora technicznego FCB – przechodzi bardzo płynnie. 35-latek dodał również, że imponuje mu fakt, jak najlepsi piłkarze pomagają swoim młodszym kolegom.
− Najlepszym uczuciem dla mnie jest, gdy mamy zespół, który jest jednorodny i wygrywa wszystko. Osiągamy to tylko dzięki specjalnej mieszance. W Bayernie liczba zawodników w składzie jest wyjątkowa w porównaniu z innymi drużynami na świecie – powiedział Neppe.
− To część naszej strategii, ponieważ stwarzamy środowisko, w którym takie talenty jak Stanisic, Wanner czy Tillman mogą dostać się do drużyny. Inne kluby mówią, że do osiągnięcia swoich celów potrzebują 25 najlepszych międzynarodowych zawodników. My w FCB jesteśmy przekonani, że można to zrobić inaczej – mówił dalej.
− Jedną z rzeczy, która imponuje mi w naszej drużynie, jest gotowość najlepszych zawodników do przekazywania swojego doświadczenia. Przejście między pokoleniami - od Lahma, Schweinsteigera, Ribéry'ego i Robbena do Neuera, Muellera, Lewandowskiego, Kimmicha, Goretzki, Daviesa i Musiali - było kluczem do naszego niezwykłego sukcesu na przestrzeni lat. Stawianie sobie wyzwań i zachęcanie innych – to jest właśnie duch Bayernu. Musimy to utrzymać – podsumował Marco Neppe.
REKLAMA
Przypominamy, że w ostatnim czasie monachijczycy pozyskali kilku utalentowanych piłkarzy – mowa o takich zawodnikach jak Shaoziyang (2003), Lee (2003), Vinlof (2005), Jensen (2006), Zvonarek (2005), Wisdom (2008) oraz Gonzalez (2006).
Komentarze